Série Incentivos de Longo Prazo
Você já pensou em como o Direito pode ser um aliado estratégico na retenção de talentos?
Planos de Incentivo de Longo Prazo, como os Stock Option Plans, vêm ganhando cada vez mais espaço em empresas que buscam formas inteligentes de engajar colaboradores — seja para startups em estágio inicial, seja para grandes companhias em fase de reestruturação.
Mas apesar da popularidade do tema, ainda é comum encontrar estruturas mal adaptadas, copiadas de outras empresas ou implementadas sem a devida análise jurídica. Pensando nisso, nosso time no Castro Barros Advogados preparou uma série especial sobre o tema, conectando o Direito com as reais necessidades dos negócios.
Na primeira parte da série, já disponível em nosso site, apresentamos os fundamentos dos Planos de Incentivo de Longo Prazo, com foco nos Stock Option Plans. Nas próximas edições, publicadas quinzenalmente, vamos explorar formas alternativas de estruturação, outros tipos de incentivos e os principais cuidados trabalhistas e tributários que devem ser observados.
👉 Acesse agora a primeira parte da série e acompanhe conosco os próximos capítulos.