Apresentação de atestado médico falso: consequências para o trabalhador e as precauções da empresa para desligamento por justa causa
Valéria Wessel Souza Rangel de Paula, sócia do escritório na área trabalhista, foi uma das convidadas do Programa Revista Justiça Entrevista, exibido nesta quinta-feira (14) na Rádio Justiça. O tema foi a apresentação no trabalho de atestado médico falso, as consequências para o trabalhador e as precauções que a empresa deve ter para um desligamento por justa causa.
Valéria lembrou que “de acordo com a CLT, existem algumas hipóteses para que o empregador demita o empregado por justa causa. Uma delas é o ato de improbidade, aquele ato desonesto. O TST, hoje, entende que a apresentação de atestado médico falso afasta a confiança que é imprescindível na relação de emprego, configurando, assim, ato de improbidade passível de demissão de justa causa”.
Para escutar, basta clicar: https://bit.ly/3RPOB53